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Action pour l’égalité professionnelle femmes / hommes à l’AFPA de Liévin (Pas-de-Calais)

| Publié le 27 septembre 2017 | Dernière mise à jour le 26 septembre 2017
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Dans le cadre d’une prestation de service public commandée par la Direccte Hauts-de-France, l’association pour la formation professionnelle des adultes (AFPA) de Liévin a lancé le 19 septembre dernier une action de 3 jours en direction d’un public féminin demandeur d’emploi.

Objectifs de cette action courte : permettre à des femmes de se questionner sur leur projet professionnel et de prendre conscience de la réalité des stéréotypes.

Plusieurs outils ont été mobilisés : questionnaire d’intérêts professionnels, diagnostic mobilité, connaissance des métiers porteurs d’emploi, bilan des compétences transversales à tous les métiers, représentations des métiers...

Une visite des plateaux techniques de l’AFPA de Liévin a été programmée au 2ème jour afin de pouvoir découvrir des sessions de formation traditionnellement masculines.

L’idée est de donner envie à ces femmes de se lancer dans un parcours d’insertion, de formation qu’elles n’avaient pas au départ forcément imaginé.

Cette action s’inscrit dans la priorité de la politique de la ville qui vise notamment à corriger des inégalités entre les femmes et les hommes dans différents domaines dont l’emploi et l’insertion professionnelle. à ce titre le bailleur social "Maisons et Cités" a orienté vers cette action, plusieurs femmes d’un quartier de Lens en reconversion. Pour l’AFPA, cette action est aussi l’occasion de mettre en pratique l’un des articles de la Charte "entreprises et quartiers" signée en septembre 2016 avec Mme la sous-préfète de Lens.

Les chiffres de la demande d’emploi sont parlants sur le bassin d’emploi concerné : en juillet 2017, 18 050 femmes étaient inscrites en tant que demandeuses d’emploi en catégories ABC. Sur un an, la demande d’emploi des femmes a progressé de 3 % tandis que celle des hommes a baissé de 0,2 %.

Les inégalités sont donc toujours présentes ; c’est pourquoi, les professionnels de l’emploi, membres du service public de l’emploi de proximité (SPEP) doivent continuer à travers ce type d’actions, à agir pour l’égalité professionnelle.

LES PROCHAINS ÉVÉNEMENTS

 
Salon international des métiers d’art (3-5 novembre 2017 - Lens)
 
Matinale sur l’allongement de la vie professionnelle en entreprise (16 novembre 2017 – Amiens)
 
Les Rencontres de la recherche et de l’innovation en Hauts-de-France (20 novembre - 10 décembre 2017)

Dossiers régionaux

 
PLAQUETTE DE PRÉSENTATION de la Direccte Hauts-de-France
 
BILAN D'ACTIVITÉ 2016 de la Direccte Hauts-de-France
 
Consultez le plan régional santé au travail (PRST) 2016-2020 des Hauts-de-France
Consultez le contrat de plan régional de développement des formations et de l’orientation professionnelles (CPRDFOP) 2017-2021 des Hauts-de-France
Consultez la stratégie régionale pour l’emploi (SRE) 2016-2018 des Hauts-de-France
Consultez le plan régional d’insertion professionnelle des travailleurs handicapés (PRITH) 2016-2021 des Hauts-de-France
La médiation des entreprises en Hauts-de-France
 
L'emploi des seniors en Hauts-de-France
 

Les services de l’État en région

 

La préfecture et les services de l'État en région Hauts-de-France
La préfecture et les services de l'État du Nord
La préfecture et les services de l'État de la Somme
La préfecture et les services de l'État du Pas-de-Calais
La préfecture et les services de l'État de l'Aisne
La préfecture et les services de l'État de l'Oise
 

Les ministères

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Le site internet du ministère du travail
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