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Communiqué de presse - 31 mars 2015 - Signature du CPOM pour la santé au travail

| Publié le 2 avril 2015 | Dernière mise à jour le 15 septembre 2016
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Signature du Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de Moyens pour la santé au travail. Douaisis – Lille et la grande Métropole lilloise – Flandre intérieure – Audomarois.

Le Service de Santé au Travail Interentreprises PÔLE SANTÉ TRAVAIL (SSTI), la CARSAT Nord-Picardie et le DIRECCTE Nord – Pas-de-Calais se réunissent pour contractualiser les grandes orientations 2015-2019 qui fixeront la politique santé travail sur le territoire de Lille et la grande Métropole lilloise – le Douaisis – la Flandre intérieure – l’Audomarois.

La Signature du Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de Moyens entre ces 3 acteurs majeurs de la santé au travail dans la région interviendra Le mercredi 1er avril 2015 à 8h30, au siège social de PÔLE SANTÉ TRAVAIL, 118 rue de Solférino à Lille.

Ensemble, ils vont s’engager en faveur de 9 actions prioritaires issues du projet de service du SSTI en cohérence avec les enjeux identifiés dans le diagnostic territorial et en adéquation avec les priorités régionales de santé au travail mentionnées dans le Plan Régional de Santé Travail :

  • 1. Intérim - Assurer et optimiser le suivi santé travail des intérimaires
  • 2. Maintien dans l’emploi - Accompagner les salariés et les entreprises dans les démarches et dans la recherche de solutions pour le maintien dans l’emploi
  • 3. Pénibilité au travail – Assurer la saisie, la traçabilité et l’exploitation des Fiches de Prévention des Expositions (FPE), en développant le portail pénibilité
  • 4. Études et enquêtes – Faire progresser la recherche scientifique en participant à des études et enquêtes régionales ou nationales
  • 5. EVolutions et RElations en Santé Travail – Animer et développer l’observatoire EVREST
  • 6. TPE - Peintres, Bois et Cafés Hôtel Restauration Discothèque – Accompagner les TPE et jeunes en formation dans ces métiers sur la prévention des risques professionnels
  • 7. Cancérogènes Mutagènes pour la Reproduction (CMR) – Repérer les CMR et développer des actions d’information, de prévention, et de conseil dans des branches ou secteurs ciblés.
  • 8. Amiante – Améliorer le suivi des salariés exposés à l’amiante et mener une action spécifique auprès du secteur des télécommunications
  • 9. TMS-PROS – Accompagner les entreprises à identifier et évaluer les facteurs de risques Troubles Musculo-Squelettiques (TMS) en vue de la mise en place d’un plan de prévention

L’enjeu majeur de cette contractualisation est d’assurer une meilleure synergie entre les interventions des SSTI, de la CARSAT et de la DIRECCTE et ainsi contribuer à l’amélioration de la prévention des risques professionnels, des conditions de travail et à renforcer la lutte contre la désinsertion professionnelle. Parce que la santé au travail participe à la performance et à la compétitivité de l’entreprise.

Documents à télécharger :

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