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Égalité professionnelle

La Direccte Hauts-de-France se mobilise pour l’égalité salariale dans les entreprises

La Direccte a organisé en mai-juin 2019 des réunions d’information à destination des entreprises de 250 à 1000 salariés sur l’Index de l’égalité femmes-hommes. L’occasion de revenir sur cet axe prioritaire de la politique gouvernementale.

Égalité professionnelle - 11 juillet 2019

Index de l’égalité femmes-hommes : publication obligatoire au 1er septembre 2019

Les entreprises de 250 à 999 salariés doivent calculer et publier leur Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au plus tard le 1er septembre 2019. L’Index a été conçu comme un outil simple et pratique avec la possibilité de le calculer aisément grâce à un outil en ligne : https://index-egapro.travail.gouv.fr/.

Égalité professionnelle - 2 juillet 2019

Mixité dans les métiers du numérique et de l’informatique dans les Hauts-de-France

De nombreuses études statistiques et scientifiques montrent que les femmes restent minoritaires (...)

Un guide pratique sur le harcèlement sexuel au travail

Le harcèlement sexuel est un délit pénal, sanctionné d’une peine de 2 ans d’emprisonnement et de 30 (...)
Égalité professionnelle - 29 mars 2019

La mixité dans les entreprises des Hauts-de-France

Extrait de l’enquête « Impact des actions de mixité dans les entreprises des Hauts-de-France » réalisée par le Corif pour la Direccte Hauts-de-France.

Égalité professionnelle - 2 août 2018
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