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Lutte contre la discrimination à l’embauche : #LesCompétences Dabord

| Publié le 26 avril 2016
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Aujourd’hui en France, à compétence égale, le nom et l’origine peuvent obliger à envoyer 4 fois plus de CV pour décrocher un entretien (Étude de l’Institut Montaigne, octobre 2015). Comment agir pour la lutte contre les discriminations à l’embauche ?

Le ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social lance une campagne de communication et de sensibilisation (#LesCompétencesDabord) auprès des recruteurs et du grand public pour lutter contre les discriminations à l’embauche. Cette campagne vise à faire prendre conscience aux employeurs de leur responsabilité dans les phénomènes de discrimination à l’embauche constatés, et à agir pour dépasser leurs stéréotypes à l’embauche.

Agir pour la lutte contre les discriminations à l’embauche

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Relayez la campagne #LesCompetencesDabord

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