Le code du travail numérique permet à chaque salarié comme à chaque employeur de droit privé, d’obtenir via internet une réponse personnalisée, claire, simple et fiable à sa question concernant le droit du travail. Le service est gratuit.
4 moyens pour vous renseigner. 1. Internet. 2. Téléphone. 3. Accueil physique de proximité. 4. Courrier électronique.
En cas de difficultés d’accès sur le lieu de travail, le télétravail est facile et rapide à mettre en œuvre. Un simple accord avec entre salarié et employeur, par mail par exemple, suffit.
Les conseillers du salarié ont pour mission d’assister les salariés lors d’un entretien préalable au licenciement ou de la rupture conventionnelle d’un contrat de travail, dans les entreprises dépourvues d’institutions représentatives du personnel (délégués du personnel, comité d’entreprise...). Mise à jour concernant le département du Pas-de-Calais (octobre 2019).
La Direccte Hauts-de-France édite un dépliant sur le droit du travail dans le secteur des hôtels, cafés et restaurants. Mise à jour en juillet 2019.
