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Travail & handicap : expérimentation réussie à Étaples-sur-Mer (Pas-de-Calais)

| Publié le 15 juin 2016
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Développer les passerelles entre le secteur adapté et les entreprises classiques n’est pas chose facile pour un travailleur handicapé employé dans une entreprise adaptée.

Parallèlement, les entreprises rencontrent des difficultés à recruter des travailleurs handicapés répondant à la fois à leurs besoins et au fait d’être immédiatement opérationnel.

La Direccte Nord - Pas-de-Calais Picardie, dans le cadre du Plan régional d’insertion des travailleurs handicapés (PRITH), a expérimenté un dispositif d’accompagnement de M. Gaillard, salarié de l’entreprise adaptée APF de Calais et de l’entreprise Valéo d’Étaples-sur-Mer fortement impliquée dans l’emploi des travailleurs handicapés.

S’appuyant à la fois sur les savoir-faire de l’entreprise adaptée, du Centre de pré-orientation et de rééducation professionnel la Molière et sur le volontarisme de l’entreprise Valeo, cette expérimentation, première du genre dans la Région, a ainsi permis à un travailleur en situation de handicap de passer d’une entreprise adaptée à une entreprise classique tout en bénéficiant d’un accompagnement individualisé.

Les résultats sont prometteurs puisque que le CDD, négocié durant la phase d’accompagnement, est appelé à se poursuivre en CDI.

C’est dans ce sens que la Mission handicap de Valeo entend capitaliser sur cette réussite pour étendre cette initiative à d’autres établissements de l’entreprise.

Ils mettent en exergue la réussite du projet et donnent bon espoir quant à sa duplication dans d’autres entreprises.

L’ensemble des parties prenantes dans les locaux de Valeo à Étaples-sur-Mer pour la signature de la convention

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