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Mesure des tensions sur le marché du travail

| Publié le 30 mai 2012
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Indicateur de tension

Rapport entre le nombre d’offres d’emploi collectées en 1 an et le nombre moyen de demandeurs d’emploi sur la même période.}}}

  • Une valeur supérieure à 1 indique une forte tension,
  • une valeur supérieure à la moyenne tous métiers indique une tension relative,
  • une valeur inférieure à la moyenne tous métiers indique une absence de tension.

L’indicateur de tension s’apprécie également par son évolution.

Taux d’écoulement

Mesure l’espérance pour un demandeur d’emploi de sortir des fichiers de Pôle emploi sur 1 an.

  • Plus la valeur est élevée, plus cette espérance est forte.

Taux d’annulation des offres

Rapport entre les offres d’emploi annulées et l’ensemble des offres sorties des fichiers de l’ANPE.

  • Plus la valeur est élevée, plus les difficultés de recrutement sont supposées intenses.

Mais une offre d’emploi annulée peut être également le fait d’un retrait par l’employeur (le recrutement n’est plus opportun ou nécessaire par exemple).

Délai moyen de satisfaction des offres

Mesure (en jours) du délai séparant le recueil de l’offre d’emploi disponible et le pourvoi effectif de l’offre.

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